Socialt företag: Phoenix-uppkomsten

Trots de senaste händelserna har Storbritannien blivit applåderad för sin ekonomiska återhämtning efter finanskrisen. Men med 568 000 ungdomar arbetslösa blir hotet att bli den första “förlorade generationen” i Europa mer sannolikt i Storbritannien. Den nuvarande ungdomsarbetslösheten ligger på 12,6% (december 2016), som fortfarande ligger långt ifrån 11,6% rekordlåga under 2001. Dessa ungdomar får titeln “NEETs”, en term som används för att beskriva ungdomar som inte är i Utbildning, anställning eller någon utbildning.

Anledningen till att ungdomsarbetslösheten är högre än genomsnittet är lätt att identifiera men svår att lösa. Det är helt enkelt svårare för en ung att hitta anställning. Arbetsmarknaden har blivit extremt konkurrenskraftig. Eftersom efterfrågan på jobb stiger har arbetsgivarna det privilegium att vara pickier. Endast de som uppfyller sina exakta kriterier är anställda. Arbetslivserfarenhet är det viktigaste kriteriet enligt arbetsgivare. Det betyder att unga människor fångas i en fångst-22-situation. För att bli anställd måste de få arbetserfarenhet. Det är viktigt att vi förbättrar praktik och vidare partnerskap mellan företag och utbildning för att ta itu med detta.
Att tillhandahålla denna lösning är komplex och långsam, men den har banat väg för tillväxten av sociala företag. Till exempel, i den vackra skotska höglandet, kommer Calman Trust snart inviga ett träningshotell på 16 miljoner dollar. Det kommer att erbjuda utbildning till missgynnade ungdomar i hotellledningen. Efter den “företagets första modellen” kommer det att driva ett high-end hotell med 120 rum. Det kommer därmed att vara en plats för ungdomar att få både träning och arbetslivserfarenhet.

Även om detta är ett bra initiativ måste mycket mer göras. Enligt en brittisk studie som vi, Bridging to the Future, har genomfört, är ungdomar fortfarande inte bekanta med begreppen sociala företag och praktiska affärsfärdigheter. Som ett resultat, saknar de de många möjligheterna att de kan ta upp för att göra livet bättre. Genom SoVET, finansierat av Erasmus +, strävar vi efter att främja socialt entreprenörskap genom att genomföra sociala och affärsmässiga färdighetsbaserade kurser i skol- och vidareutbildningsplaner. Vi har nyligen lanserat SoVET efter ett transnationellt möte i Skopje, Makedonien. Detta skulle ge grunden för att utveckla ungdomar som är kvalificerade för att uppnå sina ambitioner.